Face à des clients dans l’incapacité de régler leurs dettes, il revient aux entreprises de veiller à prévenir les impayés. Trouvez ici comment procéder.
L’assise financière de l’entreprise ainsi que son régime fiscal et social permettent de définir la rémunération en tant que dirigeant.
Pour une entreprise, calculer les intérêts de retard peut être un moyen de recouvrer une dette. Découvrez ici la méthode pour effectuer cette opération.
Selon la Cour, la condition nécessaire pour la nomination d’un mandataire ad hoc en justice n’est que l’intérêt social de la société.
Lors d'un divorce, la question de la garde des enfants se pose régulièrement, découvrez notre méthode pour obtenir la garde exclusive.
Découvrez ici les droits du salarié licencié en matière d’indemnités en cas de licenciement pour inaptitude et apprenez leur mode de calcul.
Le licenciement pour faute lourde est une sanction radicale décidée par un employeur. Découvrez ici quelles en sont les particularités.
Le licenciement pour inaptitude est encadré par un certain nombre de procédures et d’aménagements en faveur du licencié. Découvrez-les ici.
Le licenciement pour faute simple est l’une des formes de licenciement pour motif personnel. Découvrez ici quelles en sont les particularités majeures.