Droit social - travail

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Le droit du travail concerne l’ensemble des relations relatives au travail entre employeurs et salariés. Ce domaine de droit, branche du droit social, permet d’encadrer la relation de subordination entre le salarié et l’employeur.

Ce domaine de droit englobe aussi bien des problématiques liées aux contrats de travail, aux licenciements, aux arrêts maladies,, à la rémunération, aux conditions de travail, aux candidatures. Il implique également un certain aspect social représenté par les problématiques liées à la sécurité sociale, aux cotisations ainsi qu’à la protection sociale.

La négociation et la protection d’intérêts sont souvent au centre des conflits de droit social ; être représenté par un avocat qualifié permet donc de se défendre au mieux.

Comment se déroule la consultation juridique avec un avocat en droit du travail ?

La consultation juridique avec un avocat en droit du travail se déroule généralement de la manière suivante :

• Tout d'abord, l'avocat écoute attentivement les préoccupations et les questions du client pour comprendre la situation dans son ensemble.
• Ensuite, l'avocat explique les différentes options juridiques qui s'offrent au client, les avantages et les inconvénients de chacune d'elles, et les chances de succès de chaque solution.
• Le client peut alors poser des questions et discuter des différentes options avec l'avocat.
• Une fois que le client a une idée claire de la situation et des différentes options qui s'offrent à lui, l'avocat peut l'aider à prendre une décision éclairée quant à la marche à suivre.
• Si le client souhaite poursuivre avec l'avocat, il peut alors signer un mandat de représentation.
• L'avocat peut alors commencer à travailler sur le dossier du client, en rédigeant des documents juridiques, en négociant avec les autres parties ou encore  en plaidant devant les tribunaux si nécessaire.

L'avocat en droit du travail peut-il régler tous les problèmes par téléphone ?

Il est possible que l'avocat en droit du travail puisse régler certains de vos problèmes par téléphone, cependant cela dépendra de la nature de vos problèmes ainsi que de la complexité de votre situation. Néanmoins, d'autres problèmes pourraient nécessiter d'engager l'avocat pour être résolus, comme des procédures judiciaires, des audiences, des négociations ou des entretiens avec des tiers. Il est donc important de discuter avec l'avocat de votre situation pour savoir si vos problèmes peuvent être résolus par téléphone ou s’il sera nécessaire d'établir une convention d'honoraire.